Konflikt-KULTUR

Das wissenschaftlich evaluierte Programm Konflikt-KULTUR basiert auf dem Prinzip der „Positiven Autorität“ bzw. der autoritativen Pädagogik. Ziel des praxisorientierten Ansatzes ist es, durch eine professionelle Beziehungsgestaltung die Resilienz aller Beteiligten und des Systems zu stärken. Folgende Fortbildungsmodule werden angeboten:

 

1. Positive Autorität, Resilienz und Classroom Management

    Beziehungsarbeit und Klassenführung als Basis für Lernerfolg,

    gutes Klassenklima und Lehrergesundheit

 

2. Demokratie lernen und leben –
    Sozialtraining und Mobbingprävention

    Klassenklima, Bindung und psychosoziale Gesundheit stärken

 

3. Das System der Schikane auflösen –
    Die systemische Mobbingintervention

 

4. Verstehende Zuwendung – Menschen aus der Seele sprechen

    Mit Resonanzangeboten Bindung fördern

 

5. Mediation im pädagogischen Kontext

    Konflikte verstehen – Konflikte gemeinsam lösen

 

6. Das Leid des anderen fühlen – Der Weg zum Mitgefühl

    Compassiontraining und Tat-Ausgleich

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